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美国《财富》杂志两届“中国卓越雇主”
深信服科技(股票代码:300454)成立于2000年12月,总部设在深圳,是一家专注于网络安全、云计算、无线物联网的IT解决方案服务商,致力于为客户提供创新的IT基础设施。现深信服已成长为国内网络安全龙头,云计算业务成长为国内增速最快的厂商,企业级无线业务高速跃居中国前三甲,自2014年起,深信服相继成立了信锐技术(无线物联网)、口袋助理(移动互联网)和XYclouds(专属云) 3家集团下属子公司。2018年5月,深信服在深交所挂牌上市,迎来新的里程碑。 目前公司人数近5000人,其中研发占比近40%,公司每年将营收的20%投入到研发当中。设有深圳、北京、长沙、硅谷四个研发中心,并设有一个国家级信息安全工程实验室,一个博士后创新实践基地。以美国耶鲁大学博士后为首,一群来自北京大学、清华大学、香港科技大学、香港中文大学、上海交通大学、中国科技大学、中国科学院、华中科技大学、中山大学等国内外顶尖高校的博士团队组成的深信服创新研究院,共同推动着云计算和网络安全产业的快速发展。 公司连续18年保持高速增长,近10年的营收增长超过300倍。深信服在全球设有55个直属分支机构,其中包括全国各省及美国、英国、香港、马来西亚、泰国、印尼、新加坡等国家和地区。公司产品正在被24个国家部委、中国区域85%以上的世界500强企业、三大运营商集团总部及90%的省级运营商、TOP20银行等超过100,000家用户使用。 深信服长沙研究所简介 深信服长沙研究所成立于2016年,位于长沙市岳麓区麓谷企业广场E3栋,地处高新技术发展园区内,南邻优美的梅溪湖风景区。研究所承担公司云计算和网络安全领域的桌面云、移动安全、云安全等核心业务的研究、开发业务。 长沙研究所致力于打造成长沙地区最顶尖的研究所,工作环境一流,提供媲美一线城市的薪资水平,提供高标准的福利设施,内部设有食堂、健身房、瑜伽室、台球厅等。并成立了多种俱乐部以丰富员工的业余生活,如舞蹈、瑜伽、桌游、跑步、球类俱乐部等。 长沙研究所目前有接近300名研发人员,研究所将保持持续高速发展,在未来3年,人员规模预计将达600余人,未来,还会有大量的新技术、新业务在长沙孵化。 部分荣誉 2018年5月,深交所挂牌上市,公司迎来新的里程碑 连续两届被美国《财富》杂志评为“中国卓越雇主”-中国最适宜工作的公司; 云计算行业增长最快的厂商之一; 国内网络安全领域前三甲; 中国企业级无线市场前三甲; 信锐技术获德勤高科技高成长中国前20强; 入围全球顶尖网络安全厂商,国内仅6家; 连续9年获评德勤“亚太地区高科技高成长500强”; 微软MAPP计划合作单位; 检测技术创新获得Google认可,加入全球顶级情报联盟; 国家火炬计划项目单位(国家科技部批准); 中央政府采购协议供货商中国国家信息安全漏洞库CNNVD技术支撑单位; 中国反网络病毒联盟ANVA成员单位; 连续五年被评为“国家规划布局内重点软件企业”; 荣获“CNCERT国家级网络安全应急服务支撑单位”称号; 连续六年蝉联德勤“中国高科技高成长50强”。
...查看全文深信服公司是专注于云计算/虚拟化、网络安全领域的IT解决方案服务商,致力于提供创新的IT基础设施云计算、网络安全建设解决方案,推出的众多产品中,其中安全系列产品中国市场占有率第一,在2011年初,公司全面进入云计算、虚拟化行业,目前多个云计算产品入围gartner魔力象限。 ? ? ?研发实力:公司目前拥有3000多名员工,其中研发投入达1000人,每年销售收入的20%投入到研发,在全球已设立深圳、北京、硅谷3大研发中心,专注云计算、网络安全领域,交付的产品包含私有云、公有云、超融合、网络安全等解决方案。云计算和网络安全领域共有6款产品进入到Gartner魔力象限,其中云计算领域2款产品。网络安全领域4款。 ? ? ?市场实力:公司连续15年保持高速增长,年均增长率近50%,近10年的营收增长超过300倍。目前,深信服在全球共设有55个直属分支机构,其中含国内地主要城市及美国、英国、香港、马来西亚、泰国、印尼、新加坡等国家和地区。公司云计算和网络安全产品正在被 24个国家部委、中国区域80%以上的世界500强、90%的省级以上运营商、TOP20银行等 40,000家用户使用。 ? ?部份荣誉: ?连续两届被美国《财富》杂志评为“中国卓越雇主”; ?入围全球顶尖网络安全厂商,国内仅6家; ?入围全球网络安全创新500强,国内仅6家; ?云计算领域的服务器虚拟化产品入围Gartner魔力象限,国内仅2家; ?连续6年获评德勤“中国高科技高成长50强”; ?连续9年获评德勤“亚太地区高科技高成长500强” ?第一批国家高新技术企业 ?国家火炬计划项目单位(国家科技部批准) ?中央政府采购协议供货商中国国家信息安全漏洞库CNNVD技术支撑单位 ?中国反网络病毒联盟ANVA成员单位 ?连续五年被评为“国家规划布局内重点软件企业” 加入深信服的最简单的5点理由: 1、最热门、最有前景的云计算、网络安全行业; 2、足够大、极速成长的平台; 3、平等、开放、自由、不断创新的互联网化的文化氛围; 4、国内领先的薪资收入水平; 5、国内绝对领先的福利政策;
深信服是中国规模最大、创新能力最强的前沿网络厂商,提供创新的网络产品,专注于网络安全、网络优化和虚拟化。目前全球有1800名员工,55个分支机构,2000年成立,2013年销售业绩就达到10个亿。连续8年蝉联德勤“亚太地区高科技高成长500强”,并被《财富》杂志连续两届评为“中国卓越雇主”。公司的特点就是有强烈的进取心并持续创新,高速发展
深信服公司是专注于云计算/虚拟化、网络安全领域的IT解决方案服务商,致力于提供创新的IT基础设施云计算、网络安全建设解决方案,推出的众多产品中,其中安全系列产品中国市场占有率第一,在2011年初,公司全面进入云计算、虚拟化行业,目前多个云计算产品入围gartner魔力象限。 ? ? ?研发实力:公司目前拥有3000多名员工,其中研发投入达1000人,每年销售收入的20%投入到研发,在全球已设立深圳、北京、硅谷3大研发中心,专注云计算、网络安全领域,交付的产品包含私有云、公有云、超融合、网络安全等解决方案。云计算和网络安全领域共有6款产品进入到Gartner魔力象限,其中云计算领域2款产品。网络安全领域4款。 ? ? ?市场实力:公司连续15年保持高速增长,年均增长率近50%,近10年的营收增长超过300倍。目前,深信服在全球共设有55个直属分支机构,其中含国内地主要城市及美国、英国、香港、马来西亚、泰国、印尼、新加坡等国家和地区。公司云计算和网络安全产品正在被 24个国家部委、中国区域80%以上的世界500强、90%的省级以上运营商、TOP20银行等 40,000家用户使用。 ? ?部份荣誉: ?连续两届被美国《财富》杂志评为“中国卓越雇主”; ?入围全球顶尖网络安全厂商,国内仅6家; ?入围全球网络安全创新500强,国内仅6家; ?云计算领域的服务器虚拟化产品入围Gartner魔力象限,国内仅2家; ?连续6年获评德勤“中国高科技高成长50强”; ?连续9年获评德勤“亚太地区高科技高成长500强” ?第一批国家高新技术企业 ?国家火炬计划项目单位(国家科技部批准) ?中央政府采购协议供货商中国国家信息安全漏洞库CNNVD技术支撑单位 ?中国反网络病毒联盟ANVA成员单位 ?连续五年被评为“国家规划布局内重点软件企业” 加入深信服的最简单的5点理由: 1、最热门、最有前景的云计算、网络安全行业; 2、足够大、极速成长的平台; 3、平等、开放、自由、不断创新的互联网化的文化氛围; 4、国内领先的薪资收入水平; 5、国内绝对领先的福利政策;
成立时间2000-12-25 注册资本403112000.0元 法人代表何朝曦
公司全称深信服科技股份有限公司
企业类型股份有限公司(台港澳与境内合资、上市)
经营状态存续
总部城市深圳市
经营期限2000-12-25
注册地址深圳市南山区学苑大道1001号南山智园A1栋一层
经营范围一般经营项目是:无,许可经营项目是:计算机软硬件的研发、生产、销售及相关技术服务;网络产品的研发、生产、销售及相关技术服务;计算机信息系统集成以及相关技术咨询(以上均不含专营、专控、专卖商品及限制项目);货物及技术的出口(不含分销);为内部机构提供仓储服务.
愿意,因为这是一家作为过渡很好的公司,但是发展速度依然很慢作为it公司,不知道之后云计算可不可以带动他前行。
地方必须按公司意向调动,还有工资如果按照时薪来说其实很低的。不知道以后会不会涨一涨。
快速反馈还行,还有就是公司的福利设施还是不错的,这一点不可否认。
因为工资待遇的确很好,不过就是会累一些,所以不是所有朋友我都会推荐来;有自己更好的家境的还是不推荐,不然会像我一样纠结之后还要不要回去。
一年内升职了小组长,组内很多老员工,不看资历。完全看市场思路和实际结果,较为合理。
老何人很赞啦,没有办公室文化,没有什么斗争。上次大老板来,区域boss开车去接,事后总部老板和区域老大都被罚款了哈哈,还检讨。
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作为校招生还是不要来了,HR就会忽悠人。知乎里面各种洗地,刷分。离职率在百分之50以上。每天都能看到同事离职,照理说现在经济环境不好,别的公司都裁员,这家公司本来关闭了社招,结果又开发招人,就是因为人都走完了,没办法需要找人。HR天天就是约人面试。
直属领导没有胸怀,团队工作氛围很不融洽。
工资还算可以,说是一年两次涨薪。
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行业发展前景比较好,而且公司目前处于高速发展过程中,且现在已经具备很大规模,后续发展势头还会不错,比较适合渴望进步和发展的年轻人。
正常,加班相对来说比较多,不适合渴望安逸的人。
比较完善。公司有完善的涨薪体系和时间考核,转正后每半年一次都有机会,主要看个人能力。
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流动性还是比较大的,虽然公司待遇确实足够高,但感觉有相当一部分人跳槽去腾讯UCloud之类的公司,看个人情况,有的人适合有的人不适合不能一概而论。此外就是公司虽说重视研发,但实际是客户主导的公司,内部项目一切以客户需求为重,如果是希望做技术的不是很推荐,而且普遍没人做开源之类的东西,内部项目也没有会考虑开源的。
比较大。项目压力和上班时间压力。每天早上都有报告会,每周一和周五都有周会,会议要总结和提议,感觉有时候是在浪费时间,但又不得不开这。早上八点四十上班,而晚上加完班很晚,导致早上经常是很困乏的状态。
有。年底4个月。
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很灵活的考勤制度,不打卡,双休,月末周六上午加班 加班算调休 每个月有半天带薪事假,福利没得说,免费健身房 按摩 剪头发 都有,唯一不足就是公司大楼有点小,听说新大楼已经在选址了。
还好,公司大牛很多,适合年轻人学习,同事都很年轻,估计都是20几岁的样子。
实习压力还好,因为是算法岗,主要做一些预研工作,优化改进现有产品。
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1、安全和云计算都有一席之地,基本会成为私有云和企业级安全的领导者角色。
2、相对活跃年轻的企业文化和多劳多得的评价体系。
3、市场导向,加班很多哦。
4、同事和管理都是年轻人,内部成本比较低。
5、现在逐渐成为一个大企业,但是还保留了一些小企业的毛病,比如晋升通道不明,职责划分不清,评价体系不够明确的毛病。
一般3个月工资年终,都是过年前发,哈哈工资发得也很快。
1、流动性很大,三年无晋升的基本都走了。
2、适合快速成长。
3、做技术的知识体系相对还是比较狭隘的,但是这一两年新的产品线和市场也投入了很大精力去做。
1.2k
管理扁平化,没什么等级关系,同事氛围不错。个人能力知识可以得到较快成长。
应届毕业生、年轻人、有精力有干劲有激情的人。
氛围不错,导师制,协助新人快速成长;不太需要搞关系,面向业绩市场负责,内部较为简单明确,晋升路线较多;同行业对比中福利待遇也还不错;不过加班较多,并且异地外派,有时很忙,需要注意。
面试职位: PHP-深圳
大厅看着还不错,桌椅很多,可以听到大家在这里面试的内容。进去后电话联系HR,先做了一套笔试题,包括PHP的数组排序、写入文件、正则表达式、递归、常量定义、防止SQL注入、XSS注入等,Linux的文件权限和基本的文件操作,还有一道数据库的大题,考查join、group by的用法。都是些比较基础的题目,大概半小时写完。题目交上去后,等了差不多半个小时,接下来是技术面。两位技术小哥轮番题目,首先是自我介绍、问问基本情况、做过的项目,针对项目经历提问。后面又问了一些项目进度安排之类的,还有一些算法题,没答上来。
...查看全文面试结果: 面试未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 销售经理-深圳
我们比较特别一二面结合在一起进行了可能HR觉得这样省时间吧。一开始是自我介绍,都自我介绍完就发题目然后让双方各自讨论,我们的题目是从唐僧、李逵、武松等人中选择两位去做销售。一开始给我们两分钟快速决定人选,因为后期要辩论HR要确保我们的人选完全不同,然后确定之后就开始正常的小组讨论流程,小组讨论结束直接开始辩论,先由一方做三分钟陈述,陈述完对方便开始攻击,十分钟吧没记错的话,然后时间到了之后接下去就是五分钟的自由辩论时间,自由辩论结束后就是轮到另一组做陈述然后重复上述流程。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
推荐率
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