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中软国际是中国大型综合性软件与信息服务企业
中软国际科技简介: 中软国际成立于2000年,为香港主板上市公司,股票代码354。中软国际是中国大型综合性软件与信息服务企业,提供从IT咨询服务、IT技术服务、IT外包服务到IT培训的“端到端”软件及信息服务,涉及政府、制造、金融、电信与高科技等主要信息技术行业。公司服务遍布全球包括大陆地区北京、上海、南京、深圳、大连、西安,美国普林斯顿和西雅图,英国伦敦,日本东京在内的25个城市,员工逾一万五千人,2011年公司服务性收入达19.6亿人民币,自2003年创业板上市以来,公司服务性收入的复合增长率达到了55%。“创造、分享,共成长”是公司的核心价值观。“创造”是核心,是源泉,“创造”社会价值是我们“创造”的终极目标;“分享”是体验、是历程,“舞台无边界”,“分享”成功喜悦、“分享”人生历程,“分享”客户经验;“共成长”是成果、是正果,与“同事”与“团队”共成长,与“企业”与“伙伴”共成长。我们希望我们在客户心中永远是专家、很专业、懂人情、好伙伴。中软国际科技服务有限公司(以下简称“合资公司”)是中软国际有限公司(以下简称“中软国际”)与全球领先的信息与通信解决方案供应商华为技术有限公司(以下简称“华为公司”)合资成立的,总部位于西安;中软国际和华为公司的持股比例分别为60%和40%。合资公司将利用中软国际在外包领域的运作经验、客户关系和业务积累,以及完整的外包团队和人力资源供应体系以及华为成熟的管理平台和质量体系、软件外包业务需求,开拓全球业务流程和IT外包服务市场,成为立足中国、服务全球的业务流程和IT外包服务旗舰公司。
...查看全文工作简单,复杂度不高。虽然说基本没有什么福利可言,但是至少工资和保险都是按时发放,明码标价不打折扣。加班是常态,但是会象征性的允许调休,虽然不能连续使用调休,但是也还算公平。
晋升路线明确,但是晋升标准不清晰。公司没有合理的晋升制度。
公司在软件外包业中算是比较不错的了,但是未来的发展堪忧,随着人口红利的消失,软件外包势必会逐渐的无利可图。
大公司制度比较好,企业比较规范,外包系统比较多,大多是从华为接的项目,是乙方企业,可以作为跳板,适合刚毕业的同学加入,如果适合的话,可以在内部寻找更多的机会,地点是在软件园二期,这个公司有自己的办公楼,当时加入是做的起计量器具管理系统,用的技术适用于现在的很多企业。
领导挺和善,刚毕业可以学到一些东西。
正常双休
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福利待遇差,涨薪无望,没有话语权,一切听华为的安排,是人力外包还好点,听安排干活就好了,项目外包,说是项目外包,其实也是假的,也是天天的听华为安排,还经常让统计各种过程数据,尤其结项,几个月半年的过程数据,什么用例执行总数,新增用例数,修改用例数,提单总数等等,很费时间,很让人吐血
对工作内容没有要求的
当时急于找工作,对外包也不了解,面试过了就来了
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外包性质,适合缺少锻炼的同仁,很适合锻炼机会,有机会基础大牛,不过缺少归宿感没有公司的概念。基本上就是去了涨涨经验丰富自己的阅历。
年终奖没看到,外包性质没有实质的年终奖。
人力外包,工作做的蛮大的,未来也就是与大公司合作项目外包吧,同类公司属于靠前的。
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刚毕业的新人,可以锻炼。了解一下开发流程。熟悉一下业务系统。
刚毕业的新人。或者从其他行业转过来,想做开发的菜鸟。
主要是外包。碎事多。和甲方之间讨论需求,需求变更。有时候,会需求变更,然后开发有时间截止点。然后就加班赶进度。做到时间长了,对与系统就差不多了解,然后就会陷入发展瓶颈,然后就要靠自己在工作外积累了。
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外包公司 技术太窄 不适合长期发展 五险一金基数按最低标准走
来自甲方 需求变更快 需求不明 员工长期下去不太合适
氛围一般 貌似没有年终奖 主管分部门 我们部门还可以 偶尔会有团建 团队整体技术水平一般 如果是技术大牛或者是想从事互联网行业发展的 不建议去 毕竟属于传统业务的外包公司 如果是小白 建议可以来锻炼一下
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觉得在这里工作
非常的自在了
而且还能学到知识 这里的人也很好相处
而且老板也经常给我们创造学习的平台了
我觉得应届毕业生更适合来这里工作,对于一个没有工作经验的人来说,有一个好的环境,好的制度,好的老师才可以更快的成长,待羽翼丰满可以寻找更适合自己的舞台。
还行吧,不会经常加班
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不适合长期发展,流动性很大,基本做个一两年就离职了
不建议,学不到什么技术,都是华为的外包,干一些最累最没技术含量的体力活
不满意,但是也没办法,涨薪基本没机会,进来了两年基本没涨工资,有同事涨过,1000的样子,薪资体系不清楚,不过有加班费,一个月假4天算下来有个14000 但是一般不会加到那么多
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学习技术的好地方,特别适合应届生。
应届生,对知识的渴望。
当初在这公司的时候一直处于出差状态,因为是职场新人,所以对这方面没有过多的要求,辛辛苦苦一年之后,然后就感觉自己的技术还是差不多的,在回到资源池,然后由让去出差,然后给项目经理说了下,缓和几天,最后选择离职换个公司,不过说真的,那个技术外面没有用到,面试的时候用这个技术唬住哪些小公司,小公司都用的是spring mvc 太LOW。
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不适合长期发展,短期刷刷经验还是可以的。
没有长期规划。
未来这类公司肯定会越来越多。公司发展可能还行,对个人不利。不会考虑个人的职业发展,外包类的公司差不多都这样。对于个人来说短期刷一刷经验,挣点小钱还是可以的,长期不利于个人发展。看自己怎么看吧,建议目光长远一点。
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面试职位: Java-深圳
面试过程很水,华为的两个人面试我,一个前端一个后端,感觉他们实力很强,主要是面试项目经验,我就只做过OA系统,但是学校是211,表达能力又很好,虽然实力不怎么强,但还是过了。后来才知道他们怎么评价我,实力一般般,学习能力很强,那俩感觉像我这种性格的程序员不多,能说又贼能扯,哈哈哈。
...查看全文面试结果: 面试通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: android工程师-北京
面试了很多轮之后,最终给发了offer,而且要求体检,离职证明,这个时候我还我没离职,2天后离职之后,准备去报道,他们招聘经理给我说岗位招满了,这是西安中软干的事情,虽然说你们随便想招谁都可以,但是也不要这么耍人的。
...查看全文面试结果: 面试通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: 软件测试工程师-北京
我面试的是软件测试,共两轮面试!第一轮中软测试主管面,问得比较多的是项目经验!第二轮是华为负责人面,主要问些技术之外的问题,比如为什么要离职,对未来的规划,期望薪资等!感觉主管们都很随和,不会刻意刁难,整个过程很顺利!
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 很好
推荐率
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