中软国际员工的点评

工作简单，复杂度不高。虽然说基本没有什么福利可言，但是至少工资和保险都是按时发放，明码标价不打折扣。加班是常态，但是会象征性的允许调休，虽然不能连续使用调休，但是也还算公平。

晋升路线明确，但是晋升标准不清晰。公司没有合理的晋升制度。

公司在软件外包业中算是比较不错的了，但是未来的发展堪忧，随着人口红利的消失，软件外包势必会逐渐的无利可图。

大公司制度比较好，企业比较规范，外包系统比较多，大多是从华为接的项目，是乙方企业，可以作为跳板，适合刚毕业的同学加入，如果适合的话，可以在内部寻找更多的机会，地点是在软件园二期，这个公司有自己的办公楼，当时加入是做的起计量器具管理系统，用的技术适用于现在的很多企业。

领导挺和善，刚毕业可以学到一些东西。

正常双休

福利待遇差，涨薪无望，没有话语权，一切听华为的安排，是人力外包还好点，听安排干活就好了，项目外包，说是项目外包，其实也是假的，也是天天的听华为安排，还经常让统计各种过程数据，尤其结项，几个月半年的过程数据，什么用例执行总数，新增用例数，修改用例数，提单总数等等，很费时间，很让人吐血

对工作内容没有要求的

当时急于找工作，对外包也不了解，面试过了就来了

外包性质，适合缺少锻炼的同仁，很适合锻炼机会，有机会基础大牛，不过缺少归宿感没有公司的概念。基本上就是去了涨涨经验丰富自己的阅历。

年终奖没看到，外包性质没有实质的年终奖。

人力外包，工作做的蛮大的，未来也就是与大公司合作项目外包吧，同类公司属于靠前的。

刚毕业的新人，可以锻炼。了解一下开发流程。熟悉一下业务系统。

刚毕业的新人。或者从其他行业转过来，想做开发的菜鸟。

主要是外包。碎事多。和甲方之间讨论需求，需求变更。有时候，会需求变更，然后开发有时间截止点。然后就加班赶进度。做到时间长了，对与系统就差不多了解，然后就会陷入发展瓶颈，然后就要靠自己在工作外积累了。

外包公司 技术太窄 不适合长期发展 五险一金基数按最低标准走

来自甲方 需求变更快 需求不明 员工长期下去不太合适

氛围一般 貌似没有年终奖 主管分部门 我们部门还可以 偶尔会有团建 团队整体技术水平一般 如果是技术大牛或者是想从事互联网行业发展的 不建议去 毕竟属于传统业务的外包公司 如果是小白 建议可以来锻炼一下

觉得在这里工作
非常的自在了
而且还能学到知识 这里的人也很好相处
而且老板也经常给我们创造学习的平台了

我觉得应届毕业生更适合来这里工作，对于一个没有工作经验的人来说，有一个好的环境，好的制度，好的老师才可以更快的成长，待羽翼丰满可以寻找更适合自己的舞台。

还行吧，不会经常加班

不适合长期发展，流动性很大，基本做个一两年就离职了

不建议，学不到什么技术，都是华为的外包，干一些最累最没技术含量的体力活

不满意，但是也没办法，涨薪基本没机会，进来了两年基本没涨工资，有同事涨过，1000的样子，薪资体系不清楚，不过有加班费，一个月假4天算下来有个14000 但是一般不会加到那么多

学习技术的好地方，特别适合应届生。

应届生，对知识的渴望。

当初在这公司的时候一直处于出差状态，因为是职场新人，所以对这方面没有过多的要求，辛辛苦苦一年之后，然后就感觉自己的技术还是差不多的，在回到资源池，然后由让去出差，然后给项目经理说了下，缓和几天，最后选择离职换个公司，不过说真的，那个技术外面没有用到，面试的时候用这个技术唬住哪些小公司，小公司都用的是spring mvc 太LOW。

不适合长期发展，短期刷刷经验还是可以的。

没有长期规划。

未来这类公司肯定会越来越多。公司发展可能还行，对个人不利。不会考虑个人的职业发展，外包类的公司差不多都这样。对于个人来说短期刷一刷经验，挣点小钱还是可以的，长期不利于个人发展。看自己怎么看吧，建议目光长远一点。