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全球领先的信息与通信技术(ICT)解决方案供应商,专注于ICT领域
华为是全球领先的信息与通信解决方案供应商。我们围绕客户的需求持续创新,与合作伙伴开放合作,在电信网络、企业网络、消费者和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势。我们致力于为电信运营商、企业和消费者等提供有竞争力的 ICT 解决方案和服务,持续提升客户体验,为客户创造最大价值。目前,华为的产品和解决方案已经应用于 140 多个国家,服务全球 1/3的人口。我们以丰富人们的沟通和生活为愿景,运用信息与通信领域专业经验,消除数字鸿沟,让人人享有宽带。为应对全球气候变化挑战,华为通过领先的绿色解决方案,帮助客户及其他行业降低能源消耗和二氧化碳排放,创造最佳的社会、经济和环境效益
...查看全文华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司,产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品,为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案。致力于为电信运营商、企业和消费者提供ICT 解决方案、产品和服务,持续提升客户体验,为客户创造最大价值,丰富人们的沟通和生活,更快地提高工作效率。
在消费者业务领域,手机、平板电脑、智能家居、智能穿戴、移动宽带等智能终端产品引领时尚,市场份额稳居全球TOP3,总体实现了围绕用户全场景生活体验的全面布局。
在运营商业务领域,我们的4G设备在全球被广泛部署,已进入140多个国家的首都;最近我们发布了4.5G解决方案,保护4G投资的同时,满足消费者不断提升体验的需求。我们承建了全球280多个400G核心路由器商用网络。
极致的工艺、以小见大的设计
成立时间1987-09-15 注册资本40308131820.0元 法人代表赵明路
公司全称华为技术有限公司
企业类型有限责任公司(法人独资)
经营状态存续(在营、开业、在册)
总部城市深圳市
经营期限1987-09-15 至 2040-04-09
注册地址深圳市龙岗区坂田华为总部办公楼
经营范围一般经营项目是:程控交换机、传输设备、数据通信设备、宽带多媒体设备、电源、无线通信设备、微电子产品、软件、系统集成工程、计算机及配套设备、终端设备及相关通信信息产品、数据中心机房基础设施及配套产品(含供配电、空调制冷设备、智能管理监控等)的开发、生产、销售、技术服务、工程安装、维修、咨询、代理、租赁;信息系统设计、集成、运行维护;集成电路设计、研发;统一通信及协作类产品,服务器及配套软硬件产品,存储设备及相关软件的研发、生产、销售;无线数据产品(不含限制项目)的研发、生产、销售;通信站点机房基础设施及通信配套设备(含通信站点、通信机房、通信电源、机柜、天线、通信线缆、配电、智能管理监控、锂电及储能系统等)的研发、生产、销售;能源科学技术研究及能源相关产品的研发、生产、销售;大数据产品、物联网及通信相关领域产品的研发、生产、销售;通信设备租赁(不含限制项目);培训服务;技术认证服务;信息咨询(不含限制项目);企业管理咨询(不含限制项目);进出口业务;国内商业、物资供销业业务(不含专营、专控、专卖商品);对外经济技术合作业务;房屋租赁业务(持许可经营证);以及其他法律法规不禁止的经营活动(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动).,许可经营项目是:
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杭州 | 经验3-5年 | 本科
杭州 | 经验5-10年 | 本科
杭州 | 经验3-5年 | 本科
杭州 | 经验3-5年 | 本科
西安 | 经验3-5年 | 本科
杭州 | 经验3-5年 | 本科
西安 | 经验3-5年 | 本科
西安 | 经验不限 | 本科
杭州 | 经验3-5年 | 本科
西安 | 经验不限 | 本科
深圳 | 经验不限 | 本科
北京 | 经验不限 | 本科
深圳 | 经验不限 | 不限
北京 | 经验不限 | 本科
北京 | 经验3-5年 | 本科
深圳 | 经验不限 | 本科
杭州 | 经验3-5年 | 本科
深圳 | 经验10年以上 | 本科
北京 | 经验5-10年 | 本科
广州 | 经验3-5年 | 本科
推荐率:82% 公司前景看好:78% CEO支持率:92%
华为-在职 打分
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
什么补助和福利都没有,错了有夜宵补助,加班到八点四十一天补助7块钱,班车贵,吃饭贵,总之就是坑员工。
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
有,现在13、14级员工没有年终奖了,15级有,年总奖数量还可以,最坑的是产品线不同差距很大,即使你工作的很好,另外每年五年发前一年年中间,原因很简单,不想让你跳槽。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
不满意,涨工资看HR心情,现在老的产品先工资冻结,一般不会涨,换个领导可能会涨涨,什么时候涨工资完全靠猜。
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华为-在职 打分
为什么愿意推荐朋友来这里工作?
华为加班不是外界传言那么恐怖,收入问题绝对在行业有竞争力。工作氛围很好,公司的办公环境绝对公园般优质。
为什么支持CEO
任老板,眼界魄力,没的说。公司这么大,那么多的Fellow给公司出谋划策,发展方向和规划都做的很精细。
为什么看好公司未来半年发展
公司3大业务方向,企业,运营商,和终端。终端的产品一年比一年丰富,市场份额在国内越来越多,国际市场突破也很快。企业业务,未来转型云计算投入,都是热门方向。
面试职位: 客户经理-深圳
华为还是经典的三面+英语。基本上刷人在Boss面也就是第三面。群面分两组,每组6-7人。表现不错的刷2个,不好的可能刷3个。先自我介绍,然后自我介绍会有提问,尤其是坐在最后的同学,会问你最有印象啊,最没印象啊。旁边的同学说了什么之类的。然后发问题讨论。总结的人很重要,要选个靠谱的。讨论还算轻松。最好是面试前等的时候你们先交流一下熟悉一下然后一组。我们就是这样还蛮顺利。每组陈述万会有补充。补充一定要想好了说,我们组汇报做的很好但补充有个哥们显然没准备好想秀一下就挂了。然后另一组提问。这个过程是很重要的表现机会,觉得有把握的就上,但也别抢话。还有一点很重要,就是提问和回答一定要站起来,我们对面组有个同学讲的很好但坐着讲的直接Pass。二面基本没压力,尬聊。听说二面的HR会给你划档,决定你Boss面,也挺重要的。我二面基本啥都问了。对象啥的都聊,无语了。Boss面太关键了。基本刷人就是这一轮。可以说学校没优势自己经验也少的基本过不了。我自觉把自己都展现出来了还是被刷了,只能说可能是由于没销售经验。Boss的态度很随意,但问问题套路很深,我一同学就被套路进去了。面试客户经理的话很看重你的信息传递能力,就是用最简练的语言把你要表达的信息说清楚。会让你总结很多东西,看的书,电影,你做的课题等等。可以稍微准备一下。聊的不好的地方我觉得就是优势方面。因为是理工科,没什么销售经验,被问到关于你做客户经理的优势的时候就只能说性格啊,学习能力啊什么的。这点大家最好想想清楚。
...查看全文面试结果: 面试未通过
面试难度: 困难
面试感受: 一般
面试职位: 网络工程师-哈尔滨
我是2018年底去参加的华为在哈尔滨工业大学的招聘会,一开始听讲座听得非常有感觉,华为薪水给的好而且工作环境还好,非常适合一展身手。但是讲到最后HR上台,第一句话就是,是985、211吗?不是不要。然后接着一句话就是,是研究生吗?不是研究生的话要调薪水。我其实在学校也有几个专利,有些成果,后来就没去华为。实在是一开始就PASS了。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 困难
面试感受: 一般
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面试职位: 图像识别-北京
本人是2016年届毕业生,毕业于北京某985、211学校,研究生,从事人工智能研究工作,主要做人脸识别。毕业投递了很多互联网公司,在此分享一些面试经历,希望大家多多关注我。下面为大家介绍一下华为的面试经历。本人投递的是华为算法工程师,北京岗。面试是在当时的10月,在北京某家酒店举行。这次面试人非常多,去了之后在酒店大堂,有种看病等号的感觉,大堂有几百号求职者,都是应届毕业生。本人是个程序员,所以穿着比较随意,但是去了之后发现大部分人都是穿着正装来的,好多美女帅哥,顿时哥就懵了。后来一问原来大部分都是面试法务和销售的,瞬间心理好受了很多。等了大概二十分钟,叫到了我,第一面竟然是个女面试官。说真的很少有遇到女面试官的,还有点小兴奋。第一面面的比较简单,主要是聊聊简历。我记得侧重点主要有两个,第一个是当时百度的实习经历,讲讲所做的系统和算法。然后就是在实验室发的文章。对这两个面试官问的比较细,每个细节都问,基本上问到面试官觉得所有的都是我做的就截止了。然后就是简单的写了个排序算法。然后就让我在休息区等待。在休息区找了几个漂亮的妹子聊了会天,要了个号码,当时自己觉得还是非常轻松的,可能是当时已经有保底offer。不过面试场地还是有很多人很焦虑,很紧张,都希望能搭上华为这艘大船。一面过了三十分钟就是二面。二面是经理面,一个经理同时面试两个人。我和一个北化的同学一起面试。两个人一起面试压力还是非常大的。毕竟有对比就有伤害。这一面没有问任何技术问题感觉还是面试三观。经理问了几个主要的问题如下:1、你觉得你在身边的小伙伴眼中你是哪种人:技术大牛?技术一般?你觉得你在小伙伴中排名如何?2、你有没有不喜欢的同学,为什么不喜欢?3、说说自己的特长,用一些实例证明自己。4、当老板在周六晚上临时让你加班你怎么办?如果是在陪女友看电影你该怎么和女友说。5、你觉得你所做的行业前景如何?未来发展方向是怎么样的?6、这个问题是针对我自己的研究方向来的,如果手机使用人脸解锁,破解应该很容易,我们应该如何防止?这几个问题应该说都是坑。我现在都不知道自己的回答是不是正确的。不过我觉得回答都根据实际个人情况来吧,造假太容易被识破了。特别是第三的个问题,最好能用简历上的事实进行说明。比如我自己就从两个方面说明自己,第一研究能力,简历上做的项目和发表的论文获得的奖学金可以证明。第二组织能力和号召能力,简历上有我当过篮球队长体育部长等学生工作。对于第四个问题,我和另外一个同学答的都不好,我们都在努力表现自己的认真工作态度,说任何时候都会去加班。最后被他教育了一顿,综合来说对方给的建议是工作服务于生活,应该尽量让工作不影响生活和家庭。过了第二面之后三天接到了第三面面试通知,第三面是录取我的部门的技术面试,主要面试了一些有关我项目的技术面试,问了很多人脸识别,人脸检测,图像处理的算法知识。然后问了当时已经有的offer情况。第三面结束之后过了一周给了offer,让去现场签约。华为对签约要求很严格,让直接带着三方去,不带去就当放弃offer,当时我还是带着三方去的,对方也很有诚意,部门领导来了和我们一起聊天,谈心。给的价格也挺给力的,17*12,奖金是做多得多。其实当时我还是很感动的,不过当时已经拿到了更心仪的offer自己当场对比了一下就放弃签约了。后来hr打电话来再谈,希望我能签约,不过最后我还是放弃了。不管怎么说感谢华为对我的认可。
...查看全文面试结果: 面试通过
面试难度: 困难
面试感受: 一般
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